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最新国家建材局局属单位知识产权有关
作者:
杏彩娱乐
发布时间:
2020-08-19 15:48
浏览量:

  第一条 为加强知识产权,国家、集体等产权所有者的权益,鼓励发明创造,推动科技进步和经济发展,依据国家有关法律、法规,制定本。

  第二条 本适用于国家建材局直属的科研设计、院校、中心(站)、公司、厂矿等事业、 企业及其所属单位(以下简称单位)。

  (三)著作权(版权):主要包括工程设计、产品设计图纸及其说明、计算机软件、集成电布图设计:摄影、及其它图形,文字等创作作品,以及图书资料,教材、大型摄影画册等编辑作品。

  (四)商业秘密:指不为所知悉能为单位带来经济利益,具有实用性并经单位采取保密措施的技术信息和经营信息。主要包括非专利技术,有关科研、设计、生产、管理、市场;财务等技术信息和经营信息。

  第四条 执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造或技术(包括阶段性)为职务发明创造或职务技术:利用单位的物质技术条件并由单位承担责任的创作作品或由单位提供资金。资料等创作条件,并由单位承担责任的编辑作品,均为职务作品。执行本单位的任务所完成的发明创造或技术是指:

  2.离休、退休、退职或者调动工作人员在离开原单位一年内所完成的,与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的发明创造或技术。利用单位的物质技术条件是指:单位提供的资金、设备、材料、场地、未公开的技术情报和资料。

  第五条 由国家或部门投资(或资助)的各类科技项目,其归国家所有。国家建材局代表国家对其主管的科技项目进行产权管理,项目完成单位享有持有权和使用权。

  第六条 根据国家计划,对单位持有的重要发明创造专利,国家建材局有权决定在指定单位实施,由实施单位按照国家向持有专利的单位支付使用费。

  第七条 职务发明创造或职务技术,其专利申请权、持有权、使用权及转让权均属单位,完成者依法享有在有关技术文件上署名的、获得励和报酬的。非职务发明创造或非职务技术,其所有权属完成者。

  第八条 对于职务作品,作者享有著名权,获得励和报酬的。著作权的其他(如:作品发表权、使用权等)由单位享有。

  第九条 单位变更、终止时,对其专利权、非专利技术所有权以及仍在期内作品的著作权,依法由承受义务的单位享有。若无承受其义务的法人单位,则由国家享有。

  第十条 在执行单位任务过程中所产生或形成的不对外公开的信息属单位所有。该信息包括工艺参数、试验数据、调研资料、技术诀窍、设计方案以及招投标文件、用户情况、经营渠道等技术信息和商业信息。

  第十一条 受单位委派出国、、培训等人员,除与接收方另有协议外,在国外完成的发明创造或其他智力劳动属单位所有。

  第十二条 经途径接收的培训、、离退休返聘、借用及兼职人员,在学习或工作期间,利用接收单位或学校物质技术条件所完成的发明创造或技术,其归接收单位或学校所有,完成者享有署名、获得励和报酬的。

  第十 合作开发所完成(或形成)的发明创造或技术,除合同另有约定外、其权由合作各方共享。委托开发所完成的发明创造或技术,其权属按研究开发方与委托方合同约定。

  (一)宣传和组织职工学习知识产权的法律和法规制定本单位的知识产权细则或办法,并组织实施;

  第十七条 研究开发项目在立项前,项目承担单位必须进行专利及科技文献检索,结果报单位知识产权归口管理部门审查。否则,不予申报或立项。

  第十八条 单位必须建立图纸、音像图片、实验数据、工艺配方等技术资料或计算机软盘归档、保存及使用管理制度。因制度不健全、管理不善而造成技术资料流失、泄密的,追究分管领导的责任;因经办人员工作失误造成的,追究当事人的责任。

  第十九条 研究开发或工程设计过程中,要做好技术资料的记录、保管工作,确保原始资料的完整。项目完成后,须将实验数据、记录、手稿、图纸声像等技术资料收集整理送技术档案管理部门登记、归档。对不按时归档,资料不全或拒不归档的,追究项目组负责人及当事人的责任。

  第二十条 研究、设计、开发或生产等过程中形成的阶段性技术或发明创造,应及时向单位的知识产权归口管理部门申报,井同时提出拟保密的内容、范围及措施。管理部门在接到申报后30个工作日内,提出书面审查意见并通知申报者。

  第二十一条 凡准备申请专利的职务发明创造或职务技术,在申请前任何人不得以任何形式公开(专利法的不新颖性的情况除外);对不宜申请专利的职务发明创造或职务技术,应作为单位的商业秘密予以。未获法律的技术参展时,须经单位的知识产权归口管理部门审查并报分管领导批准。

  第二十二条 国家,部门和省市下达的各类项目,在项目完成后应按照《科学技术鉴定办法》、《新产品新技术鉴定验收管理办法》等有关进行鉴定或验收;其它研究开发项目,各单位可参照上述办理。

  第二十 在职、退休留用、借调、、培训人员或在校学生的非职务发明创造或非职务技术进行专利申请、转让、使用,或有涉及技术权益的非职务作品进行登记、发表、出售,必须事先向所在单位的知识产权归口管理部门申报。知识产权归口管理部门在接到申报后30个工作日内,提出书面审核意见,并通知申报者本人。过期未通知申报人,则视为认可。

  第二十四条 单位发生专利纠纷时,可请求国家建材局进行调处,当事人对调处结果不服的,可在收到通知之日起三个月内向起诉。国家建材局调处专利纠纷的时效为二年,自专利权人或者利害关系人得知或应当得知侵权行为之日起计算。

  第二十六条 引进或出术,应对输出国或输入国有关该项技术的专利等法律状况和技术产权状况进行检索、核查。结果报主管部门。否则,不予受理。

  1.工程设计合同须附有交付图纸、资料清单,对涉及专有技术的工程设计图纸、资料一律不得向建设方提供。

  3.以技术使用许可方式转让单位己注册登记商标的产品。应同时签订商标许可合同。在签订涉及本第内容的其它合同时,也应参照上述形式明确知识产权条款。合同文本须经知识产权归口管理部门审查后,再由单位代表人或其委托代理人签署。

  第二十八条 单位在重组联合、建立股份制、股份合作制企业、以技术投资入股或合资创办企业,或以专利权,非专利技术等无形资产进行产权交易或许可贸易时;应根据国家进行无形资产评估。

  第二十九条 职工(含离、退休人员)应自觉单位的权益,未经单位同意或许可,不得擅自将属于单位的技术或信息泄漏、发表、使用或转让。

  第三十条 单位对商业秘密应采取、有效的保密措施。包括保密办法、保密协议、保密设施等。对涉及或可能知悉商业秘密的科技、管理或相关业务人员,单位应与之签订保密协议。保密协议包括保密范围、类别、期限、方式、泄密责任及权益等具体条款,并根据签订协议人员岗位变动等情况适时调整,以内容完整、准确;对重大科研项目或对单位经济利益具有重大影响的项目,必要时单位可与相关人员另行签订单项保密协议。对拒不签订协议的,单位有权不予聘用或采取其它处罚措施。对国家科学技术秘密,应确定涉密人员范围。

  第三十一条 建立参观、来访接待制度,除参观范围、注意事项等内容外,对涉及技术秘密的科研、试验、生产、制造、安装等重点场所,还可采取专门的防范措施。凡涉及国家技术秘密的单位,未经主管部门的批准,不得擅自安排与此相关的参观活动。

  第三十二条 凡承担国家或部门重大科技项目的科技人员、在任务尚未结束前,原则上不得调离或辞职;被确定为国家技术秘密的涉密人员,须经确定密级的主管部门批准,并由单位对其进行保密教育后,方可调离或辞职。未经批准擅自离职的,将依照国家有关追究当事人法律责任。

  第三十 对单位技术权益和经济利益有重要影响的科技、管理或相关业务人员(包括离、退休人员),单位应在劳动聘用合同或者保密协议中约定竞业条款。约定在期限内,不得在生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系的其他单位任职,或者自己生产、经营与原单位有竞争关系的同类、产品或业务,期不应超过三年。

  第三十四条 科技,管理或相关业务人员在办理离、退休或调动、辞职手续前,须交回所属单位的全部资料、实验数据、仪器设备、样品等,对拒不办理或交接不全的,应给予相应的、处罚;对与单位签有保密协议或竞业条款的人员,单位应以书面形式再次确认其承担的保密责任和竞业义务,对调动人员还可向其新任职的单位通报该人员在原单位所承担的保密责任和竞业义务。

  第三十五条 单位应设有知识产权专项费用(或拨出专款或从技术转让收益中提取),用于专利申请费、审查费、维持费、专利诉讼费及竞业补助费等开支。

  第三十六条 参加项目鉴定、评审、评估、验收工作的专家及相关人员,未经项目单位或个人同意,不得擅自披漏、使用或向他人提供、转让有关项目的技术资料、文件或信息,否则将追究其法律责任。给项目单位或个人造成经济损失的,应予赔偿。

  第三十七条 行政管理人员,对其业务范围内所涉及的技术秘密或不宜公开的信息负有保密责任,不得非法使用或透漏给第三方。若发现违规,任何单位或个人可向国家建材局纪检监察部门举报。

  第三十八条 单位应按照《专利法》、《促进科技法》等有关,对职务发明创造或职务技术完成者以及在工作中做出重要贡献的人员,予以励或报酬。

  第三十九条 对在知识产权工作中有突出贡献的,或勇于同单位知识产权的行为作斗争、成绩显著的人员,应给予励。

  第四十条 凡违反本侵害单位或他益的,单位可依有关法律,法规和规章,对当事人进行相应的行政处分或经济处罚;情节严重,法律的,可送交司法机关处理。



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